Anil Gupta, presidente e diretor administrativo da KEI Industries

Num mundo cujo coração pulsante é a ligação, os fios e cabos são as artérias desta, fornecendo a força vital e servindo as necessidades da globalização moderna.

A Krishna Electrical Industries (KEI Industries) é um nome líder nesta rede internacional, mas quando começou em 1968, a empresa era uma empresa de pequena escala com pouco mais de 100 funcionários. Foi fundada como uma empresa parceira por Dayanand Gupta para fornecer fios e cabeamento para habitação.

Avancemos para 1980, quando Anil Gupta ingressou na empresa de seu pai. O jovem e apaixonado Gupta viu o potencial para criar novas conexões e desde que assumiu a empresa de seu falecido pai, aos 20 anos de idade, a KEI Industries nunca olhou para trás.

Nos 43 anos seguintes, Gupta, que agora lidera a empresa como Presidente e Diretor Geral (CMD), fez a KEI Industries crescer de um faturamento anual de US$ 85.000 para retumbantes US$ 842 milhões.

Este crescimento surpreendente foi alcançado por Gupta, liderando as Indústrias KEI através de várias fases de expansão. Isto inclui a construção de várias novas fábricas, tendo a empresa inaugurado recentemente a sua sexta megafábrica, introduzindo linhas de produtos inovadoras e fornecendo para novos setores.

Ao fazê-lo, a empresa transformou-se num conglomerado multinacional com presença em mais de 55 países e conta hoje com uma equipa de 5.385 colaboradores.

“Em 1985, iniciamos nossa primeira grande unidade fabril na Área Industrial de Okhla”, lembra Gupta. “Posteriormente, adicionamos diversos produtos, desde cabos para projetos de energia para o setor de petróleo e gás, até o setor de fertilizantes.”

Construímos uma família unida, que impulsiona o crescimento desta empresa.

A KEI Industries expandiu sua gama de produtos ao longo dos anos com uma entrada em cabos de energia de baixa tensão, cabos de instrumentação e controle, cabos de alta tensão, fios de aço inoxidável, fios domésticos, cabos de média tensão e cabos de extra-alta tensão. .

A empresa é hoje a principal fabricante de cabos de extra-alta tensão da Índia e continua a dar alta prioridade ao investimento em pesquisa e desenvolvimento.

“Em 2014, estávamos totalmente consolidados na fabricação de cabos de extra-alta tensão de até 220 quilovolts no mercado indiano”, explica.

Como líder empresarial de segunda geração, Gupta deseja dar continuidade ao legado de seu falecido pai e é apaixonado por liderar as Indústrias KEI como uma família unida. “Digo aos meus filhos que a empresa é filha deles e, como tal, precisa ser tratada com honestidade, amor e carinho”, afirma.

Como promotor e principal acionista da KEI Industries, o foco de Gupta é levar a empresa adiante.

Ele também reconhece a importância de pensar globalmente e ao mesmo tempo agir localmente e, como tal, iniciou uma colaboração técnica bem-sucedida com a grande empresa suíça Brugg Cables.

“Quando entrei, minha paixão era me tornar um nome líder em meu negócio e criar valor de marca para nós mesmos”, diz ele. “Eu queria fazer o negócio crescer, não apenas na Índia, mas também elevá-lo no cenário internacional.”

Como primeiro passo para atingir esse objetivo e desenvolver o negócio de forma profissional, Gupta recrutou profissionais talentosos para todas as esferas do negócio. O CMD orgulha-se de motivar a sua equipa e incentiva um diálogo aberto, tornando a KEI Industries uma empresa altamente orientada para os funcionários.

“A maior parte da minha alta administração, que agora cuida das operações da empresa, juntou-se a nós em algum momento da década de 1990 e ainda trabalha conosco após 33 anos. Estão desenvolvendo a segunda e a terceira linha do time”, orgulha-se.

“Construímos uma família unida, que está impulsionando o crescimento desta empresa.”

Além de aumentar o perfil do produto e expandir geograficamente, Gupta acredita que o compromisso da KEI com o ESG não é apenas atender à tendência atual, mas tornar a empresa sustentável e tão ambientalmente consciente quanto possível.

“Nosso principal foco no momento é melhorar o ESG e garantir que o ambiente da equipe seja tal que os mantenha motivados”, diz Gupta. “As nossas fábricas são livres de poluição, plantamos árvores regularmente e promovemos a sustentabilidade através de iniciativas como a instalação de centrais solares em todos os nossos telhados.”