Equipe de Biden propõe ampliação de horas extras

A administração Biden quer dar a 3,6 milhões de trabalhadores acesso ao pagamento de horas extras.

De acordo com as mudanças propostas pelo Departamento do Trabalho, qualquer funcionário assalariado que ganhe menos de US$ 55.000 por ano, ou US$ 1.059 por semana, seria elegível para horas extras. Isso seria um salto significativo em relação ao limite atual de US$ 35.568 por ano.

“Ouvi dos trabalhadores repetidas vezes que trabalham longas horas, sem remuneração extra, ao mesmo tempo que ganham salários baixos que não chegam nem perto de compensá-los pelos seus sacrifícios”, disse a secretária interina do Trabalho, Julie Su, num comunicado.

De acordo com as leis atuais, os trabalhadores horistas recebem automaticamente o pagamento de uma hora e meia quando trabalham mais de 40 horas por semana. Mas os trabalhadores assalariados só podem receber o mesmo pagamento de horas extras se ganharem menos de 35.358 dólares por ano.

De 2004 a 2019, o limite caiu para US$ 23.660 por ano. A administração Obama tentou aumentá-lo para US$ 47.476, mas a medida foi anulada no tribunal.

Em 2019, a administração Trump fixou o número em 35.568 dólares como um compromisso. Estima-se que 15% dos trabalhadores assalariados estejam abrangidos por esse regulamento, um número que aumentaria para 27% com a nova regra. No entanto, mesmo o novo mandato ficaria muito atrasado em relação à década de 1970, quando cerca de 60% dos trabalhadores assalariados eram elegíveis para horas extraordinárias.

“Estamos empenhados em garantir que todos os trabalhadores sejam remunerados de forma justa pelo seu trabalho árduo”, disse Jessica Looman, Vice-Administradora Principal da Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho. “Durante demasiado tempo, muitos trabalhadores com salários baixos tiveram negado o pagamento de horas extraordinárias, embora muitas vezes trabalhem longas horas e realizem grande parte do mesmo trabalho que os seus homólogos horistas.”

A administração Biden também quer atualizar o limite salarial a cada três anos para acompanhar a inflação.

O Departamento do Trabalho disse que 600.000 funcionários de serviços sociais e de saúde, 300.000 trabalhadores da indústria, 300.000 trabalhadores do varejo e 180.000 funcionários da hotelaria seriam cobertos pelo novo padrão de horas extras.

A regra proposta está sujeita a um período de comentários públicos de 60 dias antes de entrar em vigor. Espera-se que os interesses empresariais contestem a decisão, tal como fizeram com a tentativa da administração Obama.

“A contribuição pública é essencial à medida que consideramos as necessidades da força de trabalho atual e as demandas da indústria, e incentivamos a contribuição contínua das partes interessadas durante o período de comentários públicos”, disse Looman.

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